理念
新人という原石をダイヤモンドにように輝かせる

前職において、ゼロベースで創業から18年にわたり、新卒の採用、育成にエネルギーを注ぎ、その経験に基づく「新人採用・育成ノウハウ」を体系化しました。

新人入社後、6ヵ月間の育成計画はありますか?これがないと、場当たりOJTになってしまい早期育成はできません。また、個人差も激しいです。新人研修は、なにが理解できたら、次が理解できるかを踏まえ、知識だけではなく仕事に対する姿勢を含め「なにを」「いつ」「どのように」教えるかが重要です。

代表取締役 プロフィール

吉川裕昭不動産新人育成コンサルタント

不動産会社で営業担当、営業所長を経て、数人で不動産会社設立、取締役に就任。金なし、信用なしのゼロからのスタート。

創業して間もなく、新卒採用を開始。営業統括のかたわら会社説明会の講演、面接全般、新人研修など自ら現場で行う。

ところが、入社早々に辞めていく新入社員。原因は採用ミスマッチと場当たりな育成方法。

そのような状況が数年続く中、試行錯誤を繰り返し新人の採用・育成の仕組みをつくる。

その結果、新入社員が定着、早期育成ができるようになり、売上・規模が大幅に拡大。起業から12年後、株式上場。

同社取締役を退任後、新会社を設立、自ら行った新人採用・育成法を体系化。新人の採用・育成の仕組みづくりを行うコンサルタントとして活動している。

会社概要

COMPANY INFO

商号

株式会社フェアリンク

所在地

〒663-8113
兵庫県西宮市甲子園口1-9-18

TEL

0798-67-3139

設立

2012年1月

代表者

代表取締役 吉川裕昭

事業内容

不動産会社の人材採用・育成コンサルティング

不動産に関する研修講師・講演

不動産売買仲介

アクセス方法

ACCESS

〒663-8113 兵庫県西宮市甲子園口1-9-18

JR甲子園口駅より徒歩7分

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お問合せ

TEL:0798-67-3139

(月 - 金 10:00 - 17:00)カスタマーサポート